Tăng lương là mục tiêu của rất nhiều người lao động, nhưng đạt được điều đó không hề dễ. Nó không chỉ phụ thuộc vào thâm niên hay sự chịu khó, mà còn đòi hỏi chiến lược và cách thức làm việc thông minh.
Bài viết này sẽ đưa ra 7 chiến lược thực tế giúp bạn cải thiện thu nhập và chứng tỏ khả năng xứng đáng được tăng lương trong năm nay. Hãy cùng xem bạn đang ở đâu trong 7 chiến lược dưới đây.
1. Xác định mục tiêu rõ ràng và lên kế hoạch thông minh
Trước khi yêu cầu tăng lương, bạn cần biết rõ mình muốn gì và làm thế nào để đạt được.
Đặt ra mục tiêu tăng lương cụ thể: Biết rõ mình muốn tăng bao nhiêu vào khi nào giúp bạn có hướng đi rõ ràng. Việc đặt mục tiêu sẽ khiến nhà tuyển dụng nhận thấy sự quyết tâm của bạn.
Phân tích giá trị bản thân đang mang lại: Ghi lại những kết quả nổi bật, những dự án đã tham gia và có đóng góp thiết thực.
Cập nhật mức lương trung bình ngành nghề: Biết rõ mức thu nhập ở các vị trí tương đương để biết bạn đang được trả đúng giá hay chưa.
Chuẩn bị lý do để đàm phán: Khi đi đàm phán tăng lương, hãy mang theo số liệu và minh chứng cụ thể chứ không dựa vào cảm tính.
2. Chủ động nhận thêm trách nhiệm
Việc nhận mức lương cao hơn đòi hỏi bạn phải chứng tỏ bạn đang đóng góp nhiều hơn cho doanh nghiệp. Hãy chủ động nhận thêm trách nhiệm, tìm cách giải quyết vấn đề chứ không chờ lệnh. Bạn càng chứng tỏ được tính chủ động và tư duy giải quyết vấn đề, càng có nhiều cơ hội tăng lương.
3. Nâng cao kỹ năng chuyên môn
Tham gia các khóa đào tạo, học thêm kiến thức mới để không ngừng hoàn thiện bản thân. Doanh nghiệp luôn đánh giá cao những người không ngừng học hỏi và có ý chí tiến bộ.
4. Xây dựng mối quan hệ tích cực
Giữ mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, sếp và các phòng ban khác. Một người được yêu mến, tin tưởng và đóng góp tích cực thường dễ được xét duyệt tăng lương hơn.
5. Theo dõi tiến độ và đánh giá định kỳ
Luôn theo dõi kế hoạch tăng lương, đặt mốc kiểm tra sau mỗi quý hoặc 6 tháng để biết mình đang đi đúng hướng chưa. Nếu không có tiến triển, hãy có cuộc trò chuyện cụ thể với cấp trên.
6. Biết thời điểm phù hợp để đề xuất
Chọn thời điểm công ty đang tăng trưởng tốt hoặc sau khi bạn hoàn thành một dự án lớn để đề xuất tăng lương. Thời điểm phù hợp sẽ giúp khả năng được chấp thuận cao hơn.
7. Tự tin và chuyên nghiệp trong đàm phán
Khi bước vào cuộc đàm phán tăng lương, hãy thể hiện sự tự tin và có sự chuẩn bị kỹ càng. Hãy nói rõ bạn đã đóng góp gì, đạt được gì và vì sao bạn xứng đáng được tăng lương.
Tăng lương không chỉ là chuyện của may mắn hay thâm niên. Đó là kết quả của sự nỗ lực, chiến lược và sự sáng suốt trong việc định hướng nghề nghiệp. Hãy áp dụng những gợi ý trên và chứng minh bạn xứng đáng với mức lương mơ ước trong năm nay.